您的位置:论文搜搜: 免费论文,毕业论文,各专业论文 >> 教育学 >> 职业教育 >> 阅读资讯:高校辅导员应具备的素质与能力分析
高校辅导员应具备的素质与能力分析
[ 来源:不详 | 作者:佚名 | 时间:2008-7-7 22:58:21 | 收藏本文 ]
在职业素养层面,辅导员必须具有高度的责任感,热爱思想政治工作,对事热心,对人热情。热爱本职专业工作是衡量辅导员工作态度的基本要求,也是辅导员做好管理工作有力的思想保证。辅导员要牢固树立以学生为本的理念,关心和热爱学生。感人心者,莫先乎情。丰富的情感和对学生的爱是辅导员最好的教育艺术和教育方法。
(三)知识结构
著名管理学家泰勒说过,具有丰富知识和经验的人,比只有一种知识和经验的人更容易产生新的联想和独到的见解。思想政治教育工作是一门综合性的科学,是一项涉及思想政治教育、时事政策、管理学、教育学、社会学和心理学以及就业指导、学生事务管理等多领域的工作,也是一项不断面临新形势、新挑战、新问题的工作。大学生具有一定的专业知识和理论水平,而且思想活跃,求知欲强,喜欢探索。因此,有学者认为,多元的知识结构和良好的知识储备是高校辅导员做好大学生思想政治教育的基石[7]。时代的发展和社会的进步使人的眼界不断拓宽,当代大学生的知识面不比辅导员“窄”。要使自己在工作中更具有权威性和人格魅力,增强思想政治工作的有效性和针对性,自己就要努力丰富理论知识,加强理论素养,熟悉和掌握社会科学和自然科学,如伦理学、社会学、心理学、教育学、计算机网络等。这些知识能帮助辅导员老师提高分析、解决问题的实际能力,增强对学生的吸引力和感召力,为大学生提供多方面的指导与服务,从而提高管理行为的实效性。也有专家认为,辅导员在音乐、美学、美术、体育等方面有一技之长,这样在参加大学生的活动中,能进一步融洽师生的感情,能达到寓教于乐的效果。
(四)组织管理能力
辅导员是学生事务的管理者,作为一个管理者而言,辅导员的管理能力高低直接影响到学生工作的绩效。大学生日常思想政治教育的一线工作主要靠辅导员来指挥和协调,他们是大学生思想政治教育的一线基层指挥员。辅导员要经常召开各种会议,组织各种活动,协调各种关系,调动方方面面的积极性,还要执行学校的各项规章制度等,如果没有较强的组织管理能力,是很难胜任工作的。
组织开展丰富多彩的第二课堂活动需要辅导员具备较高的领导能力。著名教育家、南开大学原校长张伯苓任南开大学校长期间积极主张开展丰富多彩的课外活动,组织各种社团,以锻炼学生的实际工作能力,他认为从这里得来的学问,不比书本上的少。在开展活动中,辅导员不仅要能干事业,还要善于带队伍。高校学生人生观已逐步形成,都具有较强的自主意识、成才意识和强烈的表现欲望。学生干部联系学生与教师的纽带,是加强大学生自我管理、自我教育的重要力量。辅导员要根据学生的特点,合理的利用和开发学生干部的资源,充分调动他们的积极能动性,使学生干部成为自己的左膀右臂。因此,要将选拔和培养一批优秀的青年学生干部作为一件大事来抓。辅导员要学会发现学生的潜力,用其所长,避其所短,要做到知人善任,在工作提高选拔和培养学生干部的能力。要确立合理的学生组织机构,引进竞争机制,营造良好的工作氛围,培养富有朝气,踏实进取的学生干部队伍,充分调动每个人的积极性。
(五)认知能力
人不仅能认识事物和现象的外部联系,而且能认识事物和现象的内在联系和规律。这种认识就是通过思维过程来进行的。辅导员的主业是开展思想政治教育工作,应当具备敏锐的观察能力和综合判断能力,要善于接触、观察和了解学生,善于通过各种渠道和方式及时、准确地发现学生思想活动的动向和特点,掌握第一手资料,正确把握对学生的整体思想动态,辅导员掌握学生思想变化的规律和影响因素,对学生出现的新情况、新问题要具有敏感性,能够抓住问题的实质,有的放矢地开展思想政治教育工作,增强思想政治教育工作的针对性和实效性。高校辅导员要在实际工作中,将遇到到很多问题和新情况,因此,透过现象,把握本质,分清主次,判断形势,做到见微知著、有的放矢,把工作做学生的心坎上。
(六)表达能力
表达能力包括口头表达能力和书面表达能力,能说能写,这是做好一名辅导员的基本功。辅导员是做人的工作,既要处理行政事务,更要对学生进行教育,塑造学生的思想、品格,没有较强的口头表达能力,就很难达到思想政治教育的效果。辅导员的工作特点之一就是通过与学生的语言交流,把正确的思想通过语言表述传达给学生,使学生接受并内化在具体行动上。良好的语言表达能力不仅能体现辅导员清晰的思维,而且也体现着辅导员的精神和气质风范[8]。辅导员要善于把自己的工作思路准确地用语言或文字表达出来,做到向上反映问题,向下进行宣传发动,还要能够在公开的场合准确地表达自己的观点,善于做演讲和宣传,还要善于根据大学生的思想实际和心理特点,进行个别谈话和说服教育工作。
【参考文献】
[1]任海涛,魏巍.试析如何引导高校辅导员克服“职业倦怠”[J].学校党建与思想教育,2007,(1).
[2]高育新.《普通高等学校辅导员队伍建设规定》贯彻实施与高校思想政治工作指导手册[M].中国知识出版社,2006.
[3]刘礼明.21世纪高校学生工作的机遇、挑战与应答[J].高教探索,2005,(6).
[4]康长春,李尚可.高校政治辅导员素质修养初索[J].中国教育导刊,2006,(14).
[5]胡锦涛在共青团十四届四中全会上的讲话.2000.
[6]江泽民在庆祝北京师范大学建校100周年大会上的讲话[N].人民日报,2002-09-09.
[7]孙定建.浅议高校辅导员的素质建设[J].吉林师范大学学报(人文社会科学版),2003,(6).
[8]汪强.论新时期高校辅导员的修养[J].江苏高教,2007,(4).
(三)知识结构
著名管理学家泰勒说过,具有丰富知识和经验的人,比只有一种知识和经验的人更容易产生新的联想和独到的见解。思想政治教育工作是一门综合性的科学,是一项涉及思想政治教育、时事政策、管理学、教育学、社会学和心理学以及就业指导、学生事务管理等多领域的工作,也是一项不断面临新形势、新挑战、新问题的工作。大学生具有一定的专业知识和理论水平,而且思想活跃,求知欲强,喜欢探索。因此,有学者认为,多元的知识结构和良好的知识储备是高校辅导员做好大学生思想政治教育的基石[7]。时代的发展和社会的进步使人的眼界不断拓宽,当代大学生的知识面不比辅导员“窄”。要使自己在工作中更具有权威性和人格魅力,增强思想政治工作的有效性和针对性,自己就要努力丰富理论知识,加强理论素养,熟悉和掌握社会科学和自然科学,如伦理学、社会学、心理学、教育学、计算机网络等。这些知识能帮助辅导员老师提高分析、解决问题的实际能力,增强对学生的吸引力和感召力,为大学生提供多方面的指导与服务,从而提高管理行为的实效性。也有专家认为,辅导员在音乐、美学、美术、体育等方面有一技之长,这样在参加大学生的活动中,能进一步融洽师生的感情,能达到寓教于乐的效果。
(四)组织管理能力
辅导员是学生事务的管理者,作为一个管理者而言,辅导员的管理能力高低直接影响到学生工作的绩效。大学生日常思想政治教育的一线工作主要靠辅导员来指挥和协调,他们是大学生思想政治教育的一线基层指挥员。辅导员要经常召开各种会议,组织各种活动,协调各种关系,调动方方面面的积极性,还要执行学校的各项规章制度等,如果没有较强的组织管理能力,是很难胜任工作的。
组织开展丰富多彩的第二课堂活动需要辅导员具备较高的领导能力。著名教育家、南开大学原校长张伯苓任南开大学校长期间积极主张开展丰富多彩的课外活动,组织各种社团,以锻炼学生的实际工作能力,他认为从这里得来的学问,不比书本上的少。在开展活动中,辅导员不仅要能干事业,还要善于带队伍。高校学生人生观已逐步形成,都具有较强的自主意识、成才意识和强烈的表现欲望。学生干部联系学生与教师的纽带,是加强大学生自我管理、自我教育的重要力量。辅导员要根据学生的特点,合理的利用和开发学生干部的资源,充分调动他们的积极能动性,使学生干部成为自己的左膀右臂。因此,要将选拔和培养一批优秀的青年学生干部作为一件大事来抓。辅导员要学会发现学生的潜力,用其所长,避其所短,要做到知人善任,在工作提高选拔和培养学生干部的能力。要确立合理的学生组织机构,引进竞争机制,营造良好的工作氛围,培养富有朝气,踏实进取的学生干部队伍,充分调动每个人的积极性。
(五)认知能力
人不仅能认识事物和现象的外部联系,而且能认识事物和现象的内在联系和规律。这种认识就是通过思维过程来进行的。辅导员的主业是开展思想政治教育工作,应当具备敏锐的观察能力和综合判断能力,要善于接触、观察和了解学生,善于通过各种渠道和方式及时、准确地发现学生思想活动的动向和特点,掌握第一手资料,正确把握对学生的整体思想动态,辅导员掌握学生思想变化的规律和影响因素,对学生出现的新情况、新问题要具有敏感性,能够抓住问题的实质,有的放矢地开展思想政治教育工作,增强思想政治教育工作的针对性和实效性。高校辅导员要在实际工作中,将遇到到很多问题和新情况,因此,透过现象,把握本质,分清主次,判断形势,做到见微知著、有的放矢,把工作做学生的心坎上。
(六)表达能力
表达能力包括口头表达能力和书面表达能力,能说能写,这是做好一名辅导员的基本功。辅导员是做人的工作,既要处理行政事务,更要对学生进行教育,塑造学生的思想、品格,没有较强的口头表达能力,就很难达到思想政治教育的效果。辅导员的工作特点之一就是通过与学生的语言交流,把正确的思想通过语言表述传达给学生,使学生接受并内化在具体行动上。良好的语言表达能力不仅能体现辅导员清晰的思维,而且也体现着辅导员的精神和气质风范[8]。辅导员要善于把自己的工作思路准确地用语言或文字表达出来,做到向上反映问题,向下进行宣传发动,还要能够在公开的场合准确地表达自己的观点,善于做演讲和宣传,还要善于根据大学生的思想实际和心理特点,进行个别谈话和说服教育工作。
【参考文献】
[1]任海涛,魏巍.试析如何引导高校辅导员克服“职业倦怠”[J].学校党建与思想教育,2007,(1).
[2]高育新.《普通高等学校辅导员队伍建设规定》贯彻实施与高校思想政治工作指导手册[M].中国知识出版社,2006.
[3]刘礼明.21世纪高校学生工作的机遇、挑战与应答[J].高教探索,2005,(6).
[4]康长春,李尚可.高校政治辅导员素质修养初索[J].中国教育导刊,2006,(14).
[5]胡锦涛在共青团十四届四中全会上的讲话.2000.
[6]江泽民在庆祝北京师范大学建校100周年大会上的讲话[N].人民日报,2002-09-09.
[7]孙定建.浅议高校辅导员的素质建设[J].吉林师范大学学报(人文社会科学版),2003,(6).
[8]汪强.论新时期高校辅导员的修养[J].江苏高教,2007,(4).
>> 相关资讯:
上一篇文章:浅谈如何提高对青年教师的培养 下一篇文章:地市级公共图书馆管理体制改革刍议最新五条评论
您的评论
·用户发表意见仅代表其个人意见,并且承担一切因发表内容引起的纠纷和责任
·本站管理人员有权在不通知用户的情况下删除不符合规定的评论信息或留做证据
·请客观的评价您所看到的资讯,提倡就事论事,杜绝漫骂和人身攻击等不文明行为
·本站管理人员有权在不通知用户的情况下删除不符合规定的评论信息或留做证据
·请客观的评价您所看到的资讯,提倡就事论事,杜绝漫骂和人身攻击等不文明行为
论文搜索
热门关键字:
最新更新论文
本类推荐论文


